SEBN MA recrute Plusieurs Profils 2023 (12 Postes):

-Coursier.
-Agent de Transport et Export.
-Ingénieur Test Électrique.
-Responsable de Développement RH.
-Contrôleur de Gestion.
-Infirmière Santé du Travail.
-Ingénieur Qualité Client.
-Ingénieur Qualité SMQ.
-Chef d’Équipe Maintenance – Zone Coupe.
-Chef d’Équipe Maintenance – Zone Préparation.
-Superviseur Maintenance.
-Techniciens Logistique.

SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos 3100 collaborateurs des valeurs communes telles que: leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

SEBN MA recrute pour ces 12 Postes

Dans le cadre du démarrage de son nouveau site basé à Salé (Bouknadel), SEBN MA recrute Plusieurs Profils:

Coursier

Missions principales:

-Effectuer des transports de personnes en respectant les règles de sécurité et de délais.
-Gérer les formalités administratives avec les institutions bancaires.

Profil demandé:

-Bac
-Permis de conduire B
-2 à 3 ans d’expérience

Agent de Transport et Export

Missions principales:

-Planifier les expéditions quotidiennes.
-Superviser la préparation et le chargement des produits à expédier.
-Optimiser les chargements et les transports.
-Assurer la protection des produits contre les risques.

Profil demandé:

-Bac + 2 Logistique et Transport International
-2 ans d’expérience dans un environnement similaire

Ingénieur Test Électrique

Missions:

-Établir et optimiser les programmes de test électrique.
-Valider les paramètres du système de test électrique.
-Gérer les équipements et les mises à jour.
-Superviser les installations et la programmation des machines.

Profil recherché:

-Bac+5 en Électromécanique, électrique ou automatisme
-Minimum 1 an d’expérience dans une industrie de câblage automobile.
-Bon niveau d’anglais

Responsable de Développement RH

Missions principales:

-Participer à la définition de la politique de développement RH.
-Gérer et former l’équipe de développement RH.
-Superviser les processus RH (recrutement, formation, évaluation).

Profil demandé:

-Bac +5/Master RH
-8 ans d’expérience dont 2 ans en tant que Responsable de développement RH.
-Expérience en industrie automobile souhaitable.

Contrôleur de Gestion

Profil demandé:

-Formation: Bac +5 en finance et contrôle de gestion ou équivalent.
-Expérience: 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile)

Infirmière Santé du Travail

Missions principales:

-Assister le médecin du travail dans la prévention des risques.
-Conseiller et sensibiliser les salariés.
-Gérer les dossiers médicaux et prodiguer les premiers soins.

Profil demandé:

-BAC+2 en Infirmerie (infirmière polyvalente)
-1 an d’expérience dans un milieu industriel.

Ingénieur Qualité Client

Missions principales:

-Analyser et suivre les réclamations clients en phase projet et série.
-Assurer l’application des outils qualité en phase projet.
-Gérer les interactions qualité avec le client.

Profil demandé:

-Bac +5 en génie industriel ou management de la qualité.
-Expérience: 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile).
-Connaissance des normes ISO 9001 / IATF 16949.
-Maîtrise de l’anglais.

Ingénieur Qualité SMQ

Missions principales:

-Organiser et superviser les audits internes.
-Piloter les actions de formation et de sensibilisation au SMQ.
-Consolider et transmettre les rapports liés au SMQ.

Profil demandé:

-Bac +5 en génie industriel ou management de la qualité.
-Expérience: 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile).
-Connaissance des normes ISO 9001 / IATF 16949.

Chef d’Équipe Maintenance – Zone Coupe

Missions principales:

-Assurer l’entretien et la maintenance des équipements.
-Diagnostiquer et réparer les pannes.
-Former et encadrer l’équipe de techniciens.

Profil demandé:

-Bac +2 en Maintenance ou technique (Électromécanique, Electricité, Mécanique).
-3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile.
-Première expérience en gestion d’équipe.

Chef d’Équipe Maintenance – Zone Préparation

Missions principales:

-Assurer l’entretien des équipements de la zone.
-Diagnostiquer et réparer les pannes.
-Former et encadrer l’équipe de techniciens.

Profil demandé:

-Bac +2 en Maintenance ou technique (Électromécanique, Electricité, Mécanique).
-3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile.
-Première expérience en gestion d’équipe.

Superviseur Maintenance

Missions principales:

-Assurer le bon fonctionnement des outils et équipements.
-Planifier les maintenances préventives.
-Gérer les coûts de maintenance.
-Gérer une équipe de maintenance.

Profil demandé:

-Bac +3 en mécanique, électricité, électrotechnique ou électromécanique.
-Minimum 5 ans d’expérience dans le câblage automobile.