:Entreprise

JESA est le leader africain des services de conception, d’ingénierie, de réalisation de projets et de gestion d’actifs, offrant une valeur supérieure aux clients avec des solutions de bout en bout, innovantes et durables pour l’avancement industriel et urbain. Créée en 2010, JESA est soutenue par deux puissances mondiales, OCP et Worley. En tant que l’une des plus grandes sociétés d’ingénierie en Afrique et au Maroc, couvrant les mines, l’industrie, le développement urbain et les infrastructures, JESA développe des solutions personnalisées grâce à des partenariats gagnant-gagnant, des capacités et des écosystèmes locaux et en partageant le savoir-faire.

Les principes fondateurs et les engagements de JESA sont profondément ancrés dans la sécurité et le bien-être de tous les collaborateurs, clients, partenaires et communautés locales partout où nous sommes présents. JESA compte près de 2000 collaborateurs avec des bureaux au Maroc, en Côte d’Ivoire, en Éthiopie, au Bénin, au Sénégal et aux États-Unis avec une forte portée mondiale. JESA est une ressource clé et un catalyseur pour la prestation de services professionnels de classe mondiale au Maroc et en Afrique.

JESA Jorf Lasfar recrute (20) Superviseurs Maintenance

Dans le cadre de son développement, JESA Jorf Lasfar recrute (20) Superviseurs Maintenance, pour missions:

-Gérer et respecter les politiques et procédures EHS&S établies, en déléguant de manière appropriée les tâches à l’équipe assignée.

-Suppression des obstacles à l’exécution des travaux de maintenance planifiés via l’application CMMS pour tirer parti du processus de flux de travail, de la lubrification de précision et des principes de maintenance de précision.

-Diriger, motiver et responsabiliser une équipe de techniciens dans leurs rôles actuels et les tenir responsables d’atteindre des indicateurs de performance clés (KPI) définis à court terme.

-Fournir une orientation de travail à l’équipe ainsi que des commentaires opportuns et constructifs pour s’assurer que les employés ont une compréhension claire de leur travail, de leurs rôles, de leurs objectifs commerciaux et de leurs normes de performance.

-Fournir des commentaires sur le travail des clients pour hiérarchiser l’arriéré et affiner la portée du travail.

-Respectez les horaires et contestez de manière constructive la classification des travaux de « effraction ».

-S’assurer que toutes les procédures applicables sont suivies

-Respect des spécifications techniques, des normes d’entretien de précision, des pratiques de lubrification de précision, etc.

-Fournir des commentaires complets sur l’amélioration continue des plans de travail et des procédures

-En l’absence de procédures ou de plans de travail, assurez-vous que les employés participent activement à la création de documents – coordonnez avec les planificateurs, les ingénieurs de fiabilité, etc.

-Entretien ménager, nettoyage et actions de suivi du chantier, au besoin

-Fournir la documentation « tel que trouvé » et « tel que laissé » au besoin

-Soutenir les efforts de RCFA au besoin.

-Maintenir d’excellentes actions d’entretien ménager, de nettoyage et de suivi du chantier, au besoin