Briqueterie Jbel Annour توظف عدة مناصب
Briqueterie Jbel Annour recrute Plusieurs Profils:
-Technicien Spécialisé en Réseaux informatique.
-Comptable.
-Technico-Commercial.
-Chargé de Recrutement.
-Responsable Archiviste.
-Chargé d’Achat / Import Anglophone.
C’est dans la région de Mohammedia au bord de l’océan Atlantique plus exactement au centre ouest du Royaume du Maroc, qu’est implanté la Briqueterie Jbel Annour.
Jbel Annour est une entreprise de notoriété nationale dans la fabrication des briques.
Une capacité de production journalière avoisinant les 1000 Tonnes équipé d’un Four Tunnel permettant de cuire les briques à une température de 900° à 1000°.
De nos jours le principe de la terre cuite reste inchangé, ce qui permet à nos produits de garantir un aspect très rustique, respectant ainsi la tradition des briqueteries. Ceci dit nous nous estimons conformes aux normes internationales de l’industrie des briques rouges.
Grâce à une tradition et un savoir-faire incomparable, nous proposons une large gamme d’excellente qualité, aux nuances particulières mais aussi des accessoires pour la couverture avec pour seul devoir, le souci constant du travail bien fait.
Historique:
La passion de la Terre Cuite dans la famille propriétaire débute en 2003 quand elle a décidé de mettre en place et exploiter une Briqueterie à Fès, la capitale spirituelle du Royaume du Maroc.
En 2007 les propriétaires se lance dans une croissance verticale une manière de saisir l’énorme potentiel que représente le marché national de la brique et ce par la mise en place de la briqueterie Jbel Annour et ceci après avoir approfondi leurs connaissances dans le domaine de la terre cuite.
C’est avec beaucoup de force et de détermination et le respect des valeurs que la famille propriétaire compte rendre de la briqueterie Jbel Annour une entreprise citoyenne et exemplaire dans son domaine à l’échelle nationale et également une réussite socio-économique
Briqueterie Jbel Annour recrute Plusieurs Profils
Technicien Spécialisé en Réseaux informatique
Nous recrutons un Technicien Spécialisé en Réseaux informatique , vos principales missions seront:
-Maîtrisé le raccordement câble réseaux.
-L’installation des solutions réseaux de vidéo-surveillance.
-Maîtrisé tout type d’installation informatique.
-Un profil pour assurer à nos clients un support technique de qualité, la gestion du parc informatique, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les postes de travail et serveurs.
-Suivre et organiser le suivie des pannes et des interventions.
-Assurer le support aux utilisateurs.
-Assurer la maintenance et installations et maintenir les postes de travail et les équipements informatiques (Serveurs, Pc, Imprimantes, switch, Routeurs…).
-Gérer rapidement et efficacement les incidents et les demandes des utilisateurs.
-Planifier et effectuer les mises à jour régulières des Windows antivirus et logiciels.
-Effectuer les routines de vérifications, tests et installations des mises à jour de sécurité.
Profil recherché:
-Formation Bac+2 en réseaux informatique et vous justifiez d’une expérience de 3 à 5.
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Comptable
Missions:
-Tenue courante de la comptabilité fournisseurs et clients.
-Rassemblement et vérification des pièces comptables.
-Administration fiscale.
-Établissement du livre comptable.
-Contrôle des opérations bancaires.
-Relation avec la banque.
-Relation avec le cabinet comptable.
-Gestion de la trésorerie: règlements et encaissements.
-Suivi des règlements clients (factures, versements des acomptes).
-Préparation des règlements fournisseurs.
-Préparation des ordres de virements pour règlements.
-Gestion de la caisse.
Profil recherché:
-Bac+4 en finance ou Comptabilité.
-Expérience de 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur BTP et industrie.
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Technico-commercial
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons 4 commerciaux du terrain, avec une expérience au moins de 5 ans dans le domaine BTP& la vente des matériaux de construction
Profil recherché:
-De formation Bac+2 et plus,
-Maîtrisez parfaitement la langue Française à l’oral et à l’écrit
-Maîtrisez les techniques de vente ainsi que les logiciels de bureautique
-Avez la fibre commerciale
-Êtes combatif et vous aimez les défis et challenges
-Avez une excellente faculté d’écoute et de persuasion.
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Chargé de Recrutement
Missions:
-La définition et analyse des besoins en recrutement.
-Effectuer des entretiens téléphoniques.
-Convoquer les candidats validés à des entretiens et gérer les plannings des rendez-vous.
-Élaborer un reporting de votre activité.
-Gestion administrative RH.
Profil recherché:
-La maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher);
-Des aptitudes rédactionnelles et de communication orale;
-Un excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute;
-Un esprit de synthèse;
-une connaissance approfondie de la législation relative au travail;
-Des connaissances en psychologie;
-La maîtrise de logiciels spécifiques aux ressources humaines.
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Responsable Archiviste
Missions:
-Être garant de la sécurité et de l’actualisation du patrimoine archivistique de l’institution
-Superviser tous les flux des archives physiques de l’institution: évaluation, collecte, classement, description, conservation et communication
-Superviser les prestataires d’archivage sur tout le périmètre depuis l’organisation des opérations jusqu’à la validation des factures des prestataires.
-Accompagner le développement de la production documentaire et des outils numériques: environnement, équipements, données, logiciels et procédures
-Contribuer à l’organisation du travail, à l’accompagnement, à la formation et à l’animation des pratiques d’archivage physique et numérique.
Profil recherché:
–Bac+4 minimum avec une spécialité archiviste documentaliste
-3 ans minimum d’expériences professionnelles dans un poste similaire
-Maîtrise des règles de classement et d’indexation archivistiques
-Expertise sur le cadre législatif et réglementaire des archives, plus particulièrement applicable aux archives physiques
-Expertise sur les normes, réglementation et référentiels relatifs à la gestion des données électroniques et à leur pérennisation
-Expérience confirmée par rapport aux outils SAE
-Force de proposition
-Aptitude de persuasion
-Qualité de rigueur et d’organisation
-Esprit d’initiative, sens de l’autonomie
-Sens relationnel et de la communication
-Dynamisme et curiosité.
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Chargé d’Achat / Import Anglophone
Mission:
-Développer les ventes de son entreprise.
-Faire une analyse des besoins des clients en marchandises
-Assurer la négociation des contrats et formuler des propositions commerciales.
-Coordonner entre plusieurs équipes internes et des partenaires externes (Grossistes, distributeurs,…)
-Mettre en place les moyens pour aider les commerciaux.
-Fidéliser les clients.
Profil recherché:
-Bac+3 / Bac+4 en logistique
-Très bon niveau d’anglais
-Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
