الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

Anapec Dakhla Recrutement de 40 postes Salaire 2750 à 6500 DHS

– des Superviseurs principal Salaire mensuel : 6500 DHS
– des Superviseurs Secondaires Salaire mensuel : 3600 DHS
– des Pompistes Salaire mensuel : 2750 DHS

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de Formation;

-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les inFormations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;

-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

Anapec Dakhla Recrutement de 40 postes

Référence de l’offre: DA220222754473
Date : 22/02/2022
Agence : DAKHLA / GARNAT

(10) POMPISTE sur Oued Ed-Dahab

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : OUAD EDDAHAB

– Salaire mensuel : 2750 DHS

– Caractéristiques du poste : – Accueil, conseil et service du client, – Prendre les commandes, – Distribue le carburant aux automobilistes, motards et routiers ; – S’occupe de la caisse ; – Nettoie les pare-brise, vend des lubrifiants et des accessoires d’automobiles

Profil recherché

Description du profil :

-Baccalauréat/scientifique/littéraire/économique

Niveau baccalauréat

– Formation : Sans diplôme

– Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)

– Poste : Employé de station de service

– Permis : B,

– Langues : Arabe : Langue maternelle / Francais : Moyen

Postuler

Référence de l’offre: DA220222754495
Date : 22/02/2022
Agence : DAKHLA / GARNAT

(10) SUPERVISEUR SECONDAIREsur Oued Ed-Dahab

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : OUAD EDDAHAB

– Salaire mensuel : 3600 DHS

– Caractéristiques du poste : – Encadrer, animer et former une équipe, établir les plannings ; – Gérer les stocks, achats et réception des marchandises, inventaires ; – Gestion administrative partielle, – Gestion financière et pré comptable : traitement des journées, contrôles et saisie des factures

Profil recherché

Description du profil :

–Baccalauréat/scientifique/littéraire/économique

-Bac plus 2 / 3 (Gestion , Commerce , droit )

-Compétences spécifiques : Bonne présentation, Avoir un excellent service client, Avoir une mémoire vive, être très efficace,