Alstom Maroc Recrute Plusieurs Profils (24) Postes

(24) Offres d’Emploi chez Alstom sur les villes de Casablanca et Fès:

-Aftersales Engineer.
-Buyer.
-Buyer for Indirect Sourcing.
-Coordinateur planning & Customer Service.
-EPU Manager.
-EPU Manager transformateurs.
-Hub Talent Acquisition Manager W/M.
-Industrial Quality Coordinator.
-Industrial Quality Engineer.
-Key User.
-Lead Buyer.
-Line Manager.
-Material Planner.
-Nurse.
-Planning Manager.
-Procurement Project Manager.
-Project Contract Manager.
-Project Industrial Manager (PrIM).
-Project Quality & Safety Manager.
-Responsable Lot Industriel (PIM).
-Responsable Lot Industriel (RLI).
-Responsable Nomenclatures & Changements.
-Supplier Delivery Performance Manager.
-Technicien bobineur.

Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport.

Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation.

Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés.

Nos plus précieux atouts: les femmes et les hommes d’Alstom

Le développement et la gestion des talents des employés est déterminant pour le succès et la croissance d’une entreprise.

La gestion des talents fait référence à notre aptitude à identifier et développer tout le potentiel de nos collaborateurs, cultiver l’engagement et maximiser la performance afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Cela aide l’organisation à:

-Attirer les talents et compétences dont nous avons besoin pour appliquer notre stratégie commerciale, à travers du recrutement externe et de la mobilité interne
-Mieux connaître, promouvoir et récompenser nos collaborateurs à travers notre programme People Management Cycle
-Fournir les outils de développement et l’offre de formation nécessaires pour faire progresser nos talents
-Contribuer à disséminer une culture de leadership en soutien de la stratégie globale d’Alstom.