L’Association Féminine El Khir recrute Plusieurs Profils (Bac+3/4) à Essaouira:
-Responsable d’Orientation et d’Insertion Professionnelle.
-Chargé(e) de Fundraising et de communication.
-Coordinateur / Coordinatrice de projet.
L’Association Féminine El Khir se consacre à l’autonomisation des femmes à travers divers programmes éducatifs, sociaux et professionnels.
Elle offre des formations en compétences professionnelles, développement personnel et leadership, ainsi que des programmes de mentorat pour les femmes en situation de vulnérabilité. ses événements, tels que des conférences et séminaires, permettent de favoriser le réseautage et le partage d’expériences entre femmes de tous horizons.
L’Association Féminine El Khir recrute Plusieurs Profils (Bac+3/4)
Responsable d’Orientation et d’Insertion Professionnelle
Description du poste:
Le/la Responsable d’Orientation et d’Insertion Professionnelle jouera un rôle clé auprès des bénéficiaires du projet TAMAYOUZ. À l’écoute des besoins des individus en situation précaire, il/elle doit cerner les profils, évaluer les compétences avant de définir des parcours d’insertion adaptés. Sous la supervision du coordinateur/rice du projet, il/elle sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes d’orientation et d’insertion professionnelle. Le/la Responsable travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les entreprises et les institutions éducatives pour faciliter l’accès à l’emploi et aux opportunités de formation. Il/elle assurera également le suivi et l’évaluation des progrès des participants, en veillant à leur insertion professionnelle.
Missions principales:
-Assurer un accompagnement individualisé des bénéficiaires, incluant des entretiens d’orientation, l’élaboration de projets professionnels, et le suivi personnalisé.
-Suivre et évaluer les parcours des bénéficiaires, en assurant un reporting régulier et détaillé des activités et des résultats.
-Organiser et animer des ateliers collectifs d’information et de sensibilisation.
-Planifier et superviser le déroulement des actions de formation au profit des bénéficiaires.
-Assurer l’interface et la coordination auprès des différents intervenants dans le volet formation: animateurs, formateurs, coachs et professionnels en témoignage d’expériences.
-Établir et maintenir des partenariats avec les employeurs locaux, les centres de formation, les institutions publiques et autres partenaires du projet.
-Participer à la promotion du projet TAMAYOUZ.
-Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions menées.
Profil recherché:
Formation & expérience:
-Minimum Bac + 3-4, licence, Master ou équivalent.
-Spécialité: Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, Entreprenariat, psychologie du travail ou tout autre domaine pertinent.
-Expérience requise: minimum 3 ans dans l’accompagnement professionnel, l’orientation, l’entreprenariat ou la gestion de projets d’insertion.
-Connaissance du tissu économique et des dispositifs d’insertion.
-Sensibilité aux problématiques liées à la précarité et à l’égalité des chances.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
-Des connaissances en pédagogie et en andragogie seraient un atout considérable.
Relationnel et organisation:
-Aisance en communication interpersonnelle.
-Sens de responsabilité et de disponibilité au service de l’autre.
-Capacité d’une écoute empathique pour établir des relations de confiance et inspirer les bénéficiaires du projet.
-Rigueur dans la priorisation, l’organisation et l’exécution des tâches.
-Capacité de coordination et du travail en équipe.
Chargé(e) de Fundraising et de communication
Le/la Chargé(e) de Fundraising et de Communication sera responsable de mettre en œuvre et de mener à terme une stratégie soutenue de communication et de levée de fonds pour l’association.
Missions principales:
-Mettre en œuvre une stratégie de communication pour faire connaître l’association et contribuer à son rayonnement.
-Planifier et mener des actions ciblées de fundraising pour assurer la viabilité financière des projets et des engagements de l’association.
Tâches associées:
Fundraising:
-Concevoir et rédiger des projets (partie technique et financière): Élaborer des projets complets et convaincants, incluant la description des activités, les objectifs, les résultats attendus, le budget et le plan de financement.
-Veiller quotidiennement aux appels à projets: Identifier et analyser les appels à projets pertinents en lien avec les thématiques stratégiques de l’association.
-Rechercher et demander des subventions: Identifier des subventions auprès d’acteurs publics et privés, établir des contacts, préparer des dossiers de candidature complets et convaincants, et assurer le suivi des demandes.
-Préparer des dossiers de réponse à appels à projets: Collaborer avec les équipes internes pour rassembler les documents et informations nécessaires à la réponse aux appels à projets.
-Mettre à jour des données et suivre les échanges: Gérer et mettre à jour les bases de données des bailleurs de fonds, assurer le suivi des échanges et communications avec les partenaires potentiels.
Développement de partenariats:
-Prospecter et rechercher des partenariats: Identifier et prospecter des partenaires potentiels susceptibles de soutenir les projets et le développement de l’association.
-Prendre contact et organiser des rencontres: Établir des contacts avec les partenaires potentiels, organiser des rencontres pour présenter les activités et les besoins de l’association.
-Négocier et conclure des partenariats: Négocier les termes des partenariats, rédiger les conventions et assurer le suivi des relations avec les partenaires.
Gestion de l’image de l’Association:
-Assurer la cohérence et la positivité de l’image de l’organisation dans toutes les communications internes et externes.
-Veiller au respect de la charte graphique et des valeurs de l’organisation dans l’ensemble des supports de communication.
Communication externe:
-Créer et diffuser des contenus informatifs et engageants en français et en arabe sur les différents canaux de communication de l’organisation (réseaux sociaux, site web, communiqués de presse, etc.).
-Gérer la production de vidéos et de photos en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
-Réaliser et gérer divers supports de communication, imprimés et numériques.
Gestion des réseaux sociaux:
-Développer et maintenir une présence active sur les réseaux sociaux pertinents pour l’organisation.
-Publier du contenu de qualité, adapté aux différentes plateformes, et susciter l’engagement de la communauté en ligne.
-Animer les échanges et répondre aux commentaires et questions des internautes.
Communication interne:
-Faciliter la communication interne en mettant en place et en animant des canaux de communication efficaces (newsletter, intranet, réunions, etc.).
-Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de communication et dispenser des formations sur les outils et techniques de communication.
-Archiver les documents et créations et maintenir une banque d’images.
Événements:
-Planifier, coordonner et organiser des événements (forums, salons, formations, ateliers, etc.) au Maroc et à l’étranger.
-Concevoir les éléments de communication liés à ces événements (affiches, flyers, invitations, etc.).
-Contribuer au renforcement du réseau de l’organisation et à la promotion de ses initiatives.
Communication projets:
-Collaborer étroitement avec les équipes projets pour élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés.
-Développer et superviser la création d’outils de communication liés aux projets (brochures, présentations, supports visuels, etc.).
-Cibler les communications en fonction des différents publics (bailleurs, partenaires locaux, bénéficiaires, etc.).
Profil recherché:
Formation:
–Niveau minimum Bac + 3-4. Licence ou Master en gestion, management, sciences politiques, marketing ou école de commerce.
Expérience:
-Une expérience d’au moins 4 ans dans la levée de fonds auprès d’organismes à but non lucratif est requise.
-Une expérience de travail au Maroc est un atout.
Connaissances:
-Très bonne connaissance de l’écosystème des bailleurs de fonds au Maroc et à l’international.
Compétences techniques:
-Expérience souhaitable dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de levée de fonds.
-Capacité avérée à élaborer et appuyer les dossiers de conception de projets (partie technique et financière) et de demandes de financements en collaboration avec le/la coordinateur/coordinatrice du projet.
Compétences transversales:
-Excellentes compétences de communication, présentation et relationnelles.
-Habilité à identifier et établir des priorités de manière professionnelle, tout en étant attentif aux détails.
-Sens de l’organisation, qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience), capacité de travail en équipe.
-Maîtrise de l’arabe et du français écrit et parlé.
-La maîtrise de l’anglais est un atout.
-Très bonnes capacités de synthèse et d’analyse, capacités d’adaptation et d’anticipation confirmées, esprit d’ouverture et d’initiative.
-Maîtrise des outils de communication digitale (CMS, réseaux sociaux, outils de création de contenu, etc.).
-Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales en français et en arabe.
Coordinateur / Coordinatrice de projet
Missions principales:
Planification et organisation du projet:
-Planification et organisation du projet:
-Établir un planning projet avec livrables et échéances.
-Identifier et assigner les tâches aux membres de l’équipe.
-Suivre l’avancement du projet et identifier les écarts par rapport au plan.
-Mettre à jour le plan de projet en fonction des besoins.
Coordination entre les parties prenantes:
-Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet (participantes, équipe, direction, intervenants, etc.).
-Organiser des réunions et animer des ateliers de travail.
-Motiver, manager et faciliter la cohésion de l’équipe.
Suivi et supervision du projet:
-Suivre l’avancement du projet par rapport au plan et au budget.
-Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans de redressement.
-Rédiger des rapports d’avancement et présenter les résultats aux parties prenantes.
-Assurer la qualité des livrables du projet.
Gestion administrative du projet:
-Gérer la documentation du projet.
-Suivre les dépenses du projet avec le responsable de comptabilité.
-Archiver les documents du projet.
Profil recherché:
-Licence ou plus en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.
-Au minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet.
-Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet (PMP, Agile, etc.).
-Excellentes compétences en communication et en organisation.
-Solides compétences interpersonnelles et relationnelles.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Rigueur et sens du détail.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et votre intérêt pour ce poste à l’adresse e-mail: recrutementelkhir@gmail.com avant le 22 juillet 2024 (date limite de candidature).
