الهيئة المغربية لسوق الرساميل: مباراة توظيف محللين متمرسين في العلاقات الدولية، آخر أجل هو 17 يوليوز 2023

Royaume du Maroc
Autorité Marocaine du Marché des Capitaux – AMMC
الهيئة المغربية لسوق الرساميل
Concours de recrutement

آخر أجل هو 17 يوليوز 2023

Autorité Marocaine du Marché des CapitauxAMMC: Concours pour le Recrutement 02 Postes

L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 2 Analystes Relations Internationales Seniors sur Rabat.

En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:

-S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
-Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
-S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
-Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
-Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
-Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
-Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.

Politique RH:

Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.

La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:

L’intégration:

Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.

La formation:

La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.

L’évolution:

L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.

La convivialité: 

La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.


AMMC recrute des Analystes Relations Internationales

L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 2 Analystes Relations Internationales Seniors sur Rabat.

Rattaché au chef de Département Relations Internationales, il l’assistera dans ses attributions relatives à la définition et à la mise en œuvre de l’action régionale et internationale de l’AMMC, et aura les principales missions suivantes:

-Contribuer à la promotion et au suivi des activités de coopération technique de l’AMMC avec les homologues étrangers et les instances internationales de normalisation et de régulation financière;

-Coordonner la préparation et le suivi des travaux des instances régionales et internationales et des réunions auxquelles participent les représentants de l’institution par l’élaboration des guides de discussion, des notes d’analyse et de synthèse;

-Assurer une veille visant à mieux connaître les homologues et leur modèle de régulation;

-Produire des notes d’information et de synthèse, portant essentiellement sur des sujets institutionnels de régulation financière;

-Assurer une veille de l’environnement de régulation financière et des principales évolutions réglementaires à l’international;

-Coordonner les réponses de l’AMMC aux requêtes et consultations des homologues étrangers et institutions internationales;

-S’impliquer dans les différents réseaux professionnels dédiés aux marchés des capitaux à l’international et identifier les opportunités de collaborations à l’international dans le domaine de la régulation financière;

-Participer à l’animation et au développement des relations bilatérales avec les homologues étrangers en facilitant l’échange d’assistance mutuelle.

Profil:

Doté(e) d’une formation initiale supérieure (Bac+4/5) de type finance, économie ou gestion, issue d’une grande école ou université, le/la candidat(e) aura nécessairement un intérêt d’exercer en milieu international sur des sujets de régulation financière, de coopération économique ou de marchés des capitaux.

Une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) années idéalement en lien avec les activités de marché des capitaux ou les organismes financiers nationaux ou internationaux.

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