Emploi concours recrutement Alwadifa Maroc - Dimajadid.com
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • كل مباريات الوظيفة
    • نتائج مباريات الوظيفة
    • نماذج مباريات سابقة
  • القطاع الخاص
  • مستجدات وأخبار
  • مباريات ما بعد الباكلوريا
    • دبلوم Bac+2
    • الإجازة
    • الماستر
  • وظائف بالخارج
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • كل مباريات الوظيفة
    • نتائج مباريات الوظيفة
    • نماذج مباريات سابقة
  • القطاع الخاص
  • مستجدات وأخبار
  • مباريات ما بعد الباكلوريا
    • دبلوم Bac+2
    • الإجازة
    • الماستر
  • وظائف بالخارج
No Result
View All Result
dimajadid.com
No Result
View All Result
ADVERTISEMENT

المرشحين المدعوين لإيداع ملفاتهم لمباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية من 6 إلى 11 فبراير 2023

jamila by jamila
31/01/2023
in غير مصنف
0
102
VIEWS
Partager sur FacebookPartager sur Linkedin Partager sur Twitter

المملكة المغربية
المعهد الملكي للإدارة الترابية

Institut Royal de l’Administration Territoriale – IRAT
مباراة توظيف

IRAT 2023: Résultats Concours pour le Recrutement (200 Postes)

إعلان بخصوص المرشحين المدعوين لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي

لقد تم تفعيل رابط التحقق من المرشحين المدعوين لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي لمباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية بالموقع الالكتروني http://concours.interieur.gov.ma أو عبر الرابط المباشر (اضـغـط هـنـا)

وحسب الإعلان

تتم دعوة المترشحات والمترشحين المسجلين للمشاركة في الانتقاء الأولي، حسب الترتيب المذكور، عبر الموقع الالكتروني للمباراة، من أجل وضع ملفات ترشيحهم، بصفة شخصية، قصد دراستها من طرف لجنة الانتقاء الأولي وذلك خلال الفترة الممتدة من يوم الإثنين 06 فبراير 2023 إلى غاية يوم السبت 11 فبراير 2023، من الساعة الثامنة والنصف صباحا إلى الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، بالعنوان التالي:

وزارة الداخلية

شارع محمد الخامس الحي الإداري -الرباط – شالة-


ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– استمارة  يتم تحميلها من الموقع الإلكتروني للمباراة http://concours.interieur.gov.ma موقعة من طرف المترشحة أو المترشح، وتعتبر هذه الاستمارة بمثابة تصريح بالشرف بصحة المعلومات المضمنة بها؛

– نسخة من الشواهد العلمية المحصل عليها؛

– نسخة من كشف النقط لسنوات الدراسة بالإجازة أو ما يعادلها، بالنسبة للمترشحين الحاصلين على دبلوم الإجازة أو ما يعادلها؛

– نسخة من كشف النقط لسنوات الدراسة بالإجازة والماستر أو ما يعادلهما، بالنسبة للمترشحين الحاصلين على دبلومي الإجازة والماستر أو ما يعادلهما؛

– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛

– صورتان شخصيتان للمترشحة أو المترشح حديثتي العهد؛

– نسخة حديثة العهد من قرار المعادلة بالنسبة للحاصلين على دبلومات مسلمة من المؤسسات العليا الأجنبية؛

– ترخيص لاجتياز المباراة مسلم من لدن الإدارة المشغلة مصحوب بنسخة من قرار التعيين بالنسبة للمترشحات أو المترشحين الموظفين أو بنسخة من عقد التشغيل بالنسبة للمترشحات أو المترشحين المتعاقدين مع الإدارة؛

– كل وثيقة تثبت صحة المعلومات المضمنة باستمارة التصريح بالشرف.

لاتقبل ملفات الترشيح التي:

     – لم تستوف شرط التسجيل المسبق بالموقع الإلكتروني المعد للمباراة؛

     – غير المرفقة بالوثائق المطلوبة بما فيها تلك المثبتة لصحة المعلومات المضمنة باستمارة التصريح بالشرف، أو التي لا تتطابق وثائقها مع المعلومات المضمنة بالاستمارة المذكورة، ولو كانت تستوفي شرط التسجيل بالموقع الإلكتروني المذكور؛

     – المودعة خارج الأجال.

  يتم إشعار المترشحات والمترشحين المقبولين نهائيا في الانتقاء الأولي عبر الموقع الإلكتروني المعد للمباراة، ويعتبر هذا الإشعار الإلكتروني بمثابة استدعاء لاجتياز اختبارات مرحلة القبول الأولي.

  يتعين على المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية تحميل استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني المعد للمباراة.

II .الاختبارات:

طبقا للمواد 7 و8 و9 من قراروزيرالداخلية رقم 1338.18 المشار اليه أعلاه، تجرى المباراة عبر مرحلتين:

1 .مرحلة القبول الأولي، وتشتمل على اختبارين كتابيين:

أ- اختبار باللغة العربية يتضمن تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية، (المدة: ثالث ساعات؛ معامل 4). وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

ب- اختبار بلغة أجنبية يتضمن:

    – تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية، ‘المدة: ثلاث ساعات؛ معامل4). وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

    – الإجابة على استبيان متعدد الخيارات أو ذي إجابات قصيرة يتعلق بالثقافة والمعارف العامة لاسيما تلك المرتبطة بتاريخ وسيرالمؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المواطن، وتنظيم ومهام وزارة الداخلية (المدة: ثلاثين دقيقة؛ معامل 2.)

يقبل لاجتياز اختبارات مرحلة القبول النهائي المترشحات والمترشحون الأوائل، المرتبون حسب الاستحقاق بناء على مجموع النقط المحصل عليها في اختبارات القبول الأولي، وذلك في حدود ثلاثة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على الأكثر.

2 .مرحلة القبول النهائي وتشتمل على اختبارين:

أ- اختبار بسيكو-تقني تقييمي يتضمن:

    – اختبار بسيكو-تقني؛

    – اختبار تقييمي (معامل 5).

ب- اختبارشفوي (معامل 10). وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 8 من 20.


Previous Post

 مباراة توظيف في عدة تخصصات – 11 مناصب بتمويلكم، آخر أجل هو 16 فبراير 2023

Next Post

مكتب الصرف: مباراة توظيف 12 إطار في عدة تخصصات، آخر أجل هو 15 فبراير 2023

Next Post

مكتب الصرف: مباراة توظيف 12 إطار في عدة تخصصات، آخر أجل هو 15 فبراير 2023

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

إبقى متصلاً معنا

  • 23.9k Followers
ADVERTISEMENT
  • Trending
  • Comments
  • Latest
رواتب الأساتذة في المغرب حسب السلم

راتب الأستاذ بالمغرب ابتداء من سنة 2024 هو 5.950 درهمو6.700 درهم سنة 2025

12/12/2023
التسجيل في أكاديمية محمد السادس لكرة القدم 2023

التسجيل في أكاديمية محمد السادس لكرة القدم 2023

20/01/2024
امتحان مباراة التعليم مادة العربية تخصص مزدوج الابتدائي 2023

لوائح المقبولين لاجتياز شفوي مباراة التعليم 2023-2024

20/12/2023
نتائج ولوائح المقبولين في الإحصاء العام للسكان 2024

نتائج ولوائح المقبولين في الإحصاء العام للسكان 2024

15/03/2024
التسجيل في أكاديمية محمد السادس لكرة القدم 2023

التسجيل في أكاديمية محمد السادس لكرة القدم 2023

112
للراغبين في التوظيف بشركة…. الجرف الأصفر للطاقة ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة

للراغبين في التوظيف بشركة…. الجرف الأصفر للطاقة ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة

23

بدون شهادة او دبلوم مطلوب عمال وعاملات فلاحيين موسميين للعمل بدولة فرنسا

19
الإيميل الرسمي لطلب عمل بشركة بيمو المغرب Bimo

الإيميل الرسمي لطلب عمل بشركة بيمو المغرب Bimo

17
لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

09/05/2025
   أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

  أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

08/05/2025
لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 130 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية 2025

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 130 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية 2025

08/05/2025
لائحة المدعوين لإجراء شفوي مباراة توظيف 160 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية

لائحة المدعوين لإجراء شفوي مباراة توظيف 160 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية

08/05/2025

الوسوم

*dimajadid Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences - ANAPEC Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences ANAPEC Alwadifa alwadifa 2024 dimajadidi alwadifa dimajadid 2024 Alwadifa Maroc ANAPEC ANAPEC recrute concours 2021 concours 2021 alwadifa Concours 2022 Concours 2022 Alwadifa concours 2024 dimajadid concours 2024 dimajadidid Concours de recrutement Concours de recrutement au Maroc concours de recrutement emploi concours dimajadid concours dimajadid 2024 concours dimajadid2024 concours pour le recrutement dimajadid dimajadid* dimajadid*dimajadid dimajadid*dimajadid*dimajadid*dimajadid*dimajadid dimajadid 2021 Dimajadid 2022 dimajadid 2024 dimajadid@ dimajadida dimajadid alwadifa dimajadid alwadifa 2024 Dimajadid Alwadifa Maroc dimajadiddimajadid Dimajadid Emploi ingénieurs d’Etat 1er grade OFPPT Royaume du Maroc المملكة المغربية المملكة المغربيةRoyaume du Maroc تقني من الدرجة الثالثة مباراة توظيف مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباراة توظيف

آخر مستجدات الوظيفة

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

09/05/2025
   أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

  أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

08/05/2025
لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 130 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية 2025

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 130 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية 2025

08/05/2025
لائحة المدعوين لإجراء شفوي مباراة توظيف 160 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية

لائحة المدعوين لإجراء شفوي مباراة توظيف 160 تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الداخلية

08/05/2025
Dimajadid.com Alwadifa et Concours au Maroc

Dimajadid.com est Site d'Emploi Public et Privé au Maroc, Concours de Recrutement et Alwadifa au Maroc, Stages, Bac, Technicien, Licence, Master, cycles d'ingénieurs

تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي

تصفح التصنيفات

  • Bac+2 en tant que Technicien spécialisé
  • Blog
  • الإجازة
  • الدكتوراة
  • القطاع الخاص
  • الماستر
  • الوظيفة العمومية
  • دبلوم Bac+2
  • دوراة تكوينية مجانية
  • كل مباريات الوظيفة
  • مباريات ما بعد الباكلوريا
  • مستجدات وأخبار
  • منح دراسية
  • نتائج مباريات الوظيفة
  • نماذج مباريات سابقة
  • وظائف بالخارج

آخر المستجدات

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 28 منصب بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة 2025

09/05/2025
   أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

  أنابيك: توظيف 50 أساتذة التعليم الخصوصي بمختلف المدن – الباك+2+3 جميع الشعب

08/05/2025
  • #41236 (بدون عنوان)
  • Home 2
  • Home 3
  • Home 4
  • Home 5
  • Home 6
  • Privacy Policy
  • جامعة القاضي عياض

© 2023 Dimajadid.com Emploi et Alwadifa et Concours au Maroc

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • كل مباريات الوظيفة
    • نتائج مباريات الوظيفة
    • نماذج مباريات سابقة
  • القطاع الخاص
  • مستجدات وأخبار
  • مباريات ما بعد الباكلوريا
    • دبلوم Bac+2
    • الإجازة
    • الماستر
  • وظائف بالخارج

© 2023 Dimajadid.com Emploi et Alwadifa et Concours au Maroc

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.