CIH Bank recrute Plusieurs Profils
حملة توظيف واسعة لفائدة الشباب حاملي الدبلومات باك +2 ، باك +3 و باك +5
CIH Bank recrute Plusieurs Profils:
–Chargé Administratif RH.
-Chargé des Normes et Procédures Comptables.
-Chargé de Contrôle Comptable.
-Analyste risque crédit.
-Juriste Droit des Affaires.
-Quantitative Risk Analyst.
-Coordinateur Risques Opérationnels & Contrôle Permanent Junior.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute Plusieurs Profils
Chargé Administratif RH
Profil recherché
Formation
De formation BAC+4 en droit du travail et relations sociales / Gestion des Ressources Humaines.
Expérience
Un expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise.
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Chargé de Contrôle Comptable
Profil recherché
-De formation supérieur BAC+5 en Comptabilité, audit, finance…
-Vous avez une première expérience dans un poste similaire.
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Chargé des Normes et Procédures Comptables
Profil recherché
*Issu(e) d’une grande école commerce ou d’une université,
*Vous avez une première expérience dans un poste similaire.
*Une expérience dans le secteur financier est fortement souhaitée.
*Vous avez une aisance dans la communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation et d’analyse.
*Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
*Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
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Analyste risque crédit
Profil recherché
-De formation BAC+5 en Gestion des Risques
-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise!
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Quantitative Risk Analyst
Profil recherché:
-De formation Ingénieur en statistiques modélisation ou informatique.
-Une première expérience dans un poste similaire est requise!
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JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES-INGENIERIE JURIDIQUE
Profil recherché
Formation : Bac+5 minimum en Droit des affaires
Expérience : Minimum 7 ans dans le domaine d’ingénierie juridique secteur bancaire
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Un Consultant Qualité Senior
CIH Bank est à la recherche d’un consultant qualité Senior dont les missions seront :
– Respect des exigences du système qualité, des méthodologies adoptées et des normes recommandées
– la gestion des domaines de responsabilité qui lui sont confiés;
– conseil et assistance aux autres structures en termes de qualité;
– la gestion de son activité;
-…
Expérience bancaire obligatoire
Si le poste vous intéresse, prière de me communiquer votre Cv en DM ou via l’adresse suivante en mentionnant Qualité Senior en objet du mail :
Salma.sqalliadoui@cihbank.ma
Coordinateur Risques Opérationnels & Contrôle Permanent Junior
Profil recherché
Formation: BAC+5 (Finances; …)
Expérience: 1 à 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire (Analyste Risque Opérationnel – Contrôleur Permanent…);
Compétences:
-Réglementation bancaire
-Organisation – Réglementation interne
-Connaissances des processus et procédures internes
-Gestion du risque bancaire
-Tenue des engagements de service
