الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)
توظيف 44 تقني برواتب ما بين 3000 و 5000 درهم
Anapec: Recrutement 44 techniciens salaire 3000 à 5000 dhs
Recrutement 44 techniciens salaire 3000 à 5000 dhs:
(2) Techniciens en Informatique.
(25) Techniciens Hydrauliciens.
(4) Electriciens Maintenance.
(10) Electriciens plombiers
(2) Vendeuses.
(1) Agent Administratif.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière car il s’agit un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Recrutement 44 techniciens salaire 3000 à 5000 dhs
(4) Electriciens De Maintenance sur SAFI
Description de Poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: SAFI
Salaire mensuel: 3000 DHS
Caractéristiques du poste: Technicien en électricité Technicien spécialisé en Automatisation et instrumentation industrielle
Profil recherché:
Connaissances des lois de l’électricité -Savoir faire -assurer le bon fonctionnement de matériel -assurer la sécurité des personnes et du matériel
Formation: Technicien, Charge (e) de la maintenance des systèmes automatises
Langues:
Français: Bon
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(2) Vendeuses Dans Le Domaine De La Chocolaterie sur CASABLANCA-ANFA
Description de Poste
Type de contrat: CI
Lieu de travail: CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel: 5000 DHS
Caractéristiques du poste:
-Satisfaire les clients
-Développer les ventes et le portefeuille client
-Assurer un suivi commercial
Profil recherché
-Bac+2 dans le domaine de la vente
-Bonne élocution en français
-Bonne présentation
Formation: Technicien spécialisé ,Manageur commercial
Expérience professionnelle: (1 an -2 ans)
Poste: Vendeur/Vendeuse
Permis: B,
Langues:
Français: Bon
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(10) ÉLECTRICIENS PLOMBIERS sur MEKNES-EL MENZEH
Description de l’entreprise:
Secteur d’activité: Production et distribution d’électricité, de gaz et de chaleur
Description de Poste:
Type de contrat: CDD
Lieu de travail: MEKNES-EL MENZEH
Caractéristiques du poste: COUPURE/RENOUVELLEMENT COMPTEURS ÉLECTRIQUES EAU. TECHNICIEN OU QUALIFICATION
Formation: Diplôme de qualification professionnelle ,Electricien d’installation
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(2) Techniciens En Informatique (Maintenance, Réseaux Informatiques) sur FES EL JADID DAR DBIBAGH
Description de Poste
Type de contrat: CDD
Lieu de travail: FES EL JADID DAR DBIBAGH
Salaire mensuel: 3000 DHS
Profil recherché:
-Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
-Identifier des ressources nécessaires à la résolution d’un dysfonctionnement
-Guider l’utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
-Identifier les phases d’intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeur
-Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
-Configurer le poste de travail aux besoins de l’utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
-Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
Formation: Technicien spécialisé, Systèmes et réseaux
Expérience professionnelle: (1 an -2 ans)
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(25) Techniciens Hydrauliciens sur CASABLANCA-ANFA
Profil recherché
-BAC+3 (exemple école EST-FST)
Compétences spécifique:
-Hydraulique, comptage et métrologie
-informatique technique (SIG, autocad)
-Electromécanique, automatismes; gestion des réseaux,
-Voirie et réseaux divers
Formation: Diplôme universitaire de technologie (D.U.T)
Expérience professionnelle: (6 mois -1 an)
Poste: Conducteur de station de pompage ou d’épuration (eau)
Bureautiques: Word, Excel,
Langues:
Arabe: Langue maternelle
Français: Bon
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(1) Agent Administratif sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Description de Poste
Type de contrat: CI
Lieu de travail: MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Salaire mensuel: 3500 DHS
Profil recherché
Assister le responsable du Par et ses équipes afin d’optimiser leur organisation et leur activités
Organiser, Gérer et suivre des dossiers, circulation et traitement de l’information
Formation: Bac + 3, bachelor ,Administration des entreprises
Expérience professionnelle: (1 an -2 ans)
Poste: Employé de gestion administrative
Bureautiques: Word, Excel, Access, Power Point,
Langues:
Français: Bon
Anglais: Bon
Compétences spécifiques: Maîtrise écrite et orale du français, capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelles. Parfaite maîtrise de l’outil informatiques.
