Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) recrute Plusieurs Profils dans Différentes Spécialités.
Filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion , CDG Capital s’impose comme une référence incontournable dans la gestion d’actifs au Maroc. Grâce à son expertise approfondie et à son appartenance à l’une des institutions financières les plus influentes du pays, elle propose des solutions d’investissement sur mesure. Son champ d’intervention englobe la gestion de portefeuille, les fonds d’investissement et la banque d’investissement, garantissant des prestations de haute qualité conformes aux normes internationales.
Un Pilier du Développement Économique
CDG Capital joue un rôle stratégique dans le développement du secteur financier marocain. En mobilisant et en optimisant les ressources du groupe CDG, elle soutient des projets d’investissement structurants, contribuant ainsi à la modernisation de l’économie nationale. Son engagement en faveur de la transparence et de la conformité assure un cadre sécurisé et fiable pour ses partenaires et clients. De plus, ses activités de recherche et d’analyse financière apportent une précieuse expertise pour orienter les décisions d’investissement.
Innovation et Impact sur le Marché
En tant qu’acteur engagé dans la modernisation du secteur financier, Caisse de Dépôt et de GestionDG Capital favorise l’innovation et l’adoption de solutions adaptées aux défis économiques actuels. Son implication dans des projets stratégiques lui permet d’élargir son influence et de proposer des instruments financiers performants, contribuant ainsi à la diversification de l’économie marocaine.
Des Carrières Prometteuses dans la Finance
CDG Capital offre des opportunités de carrière stimulantes pour les professionnels souhaitant évoluer dans le domaine financier. L’entreprise valorise l’excellence et l’innovation en proposant des formations continues, des programmes de mentorat et un environnement propice à la montée en compétences. Rejoindre CDG Capital, c’est intégrer une organisation d’envergure, reconnue pour son expertise et son impact sur l’économie nationale.
Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) recrute Plusieurs Profils
Dans l’organisation d’une large campagne de recrutement, CDG Capital offre différents opportunités d’emploi pour des profils passionnés. Consultez l’offre qui vous convient et postuler directement:
Chargé(e) d’Actions Culturelles – Fondation CDG – Rabat
Poste :
Animation culturelle et accueil des publics :
• Concevoir et animer des visites guidées, ateliers et activités pédagogiques adaptés à différents publics ;
• Accueillir, informer et accompagner les visiteurs de la galerie ;
• Élaborer des contenus de médiation (fiches explicatives, dossiers pédagogiques, supports numériques) ;
• Proposer des actions innovantes pour diversifier et fidéliser les publics ;
• Animer et développer un réseau de partenariats avec les artistes, partenaires associatifs et culturels, galeries, etc. ;
• Coordonner et garantir le bon fonctionnement des équipes de relation avec le public ;
• Analyser et ajuster les actions d’animation culturelle en fonction des publics ;
• Assurer une bonne communication des actions d’animation culturelle.
Conception et réalisation du programme de l’Espace Expressions CDG et d’animation culturelle :
• Élaborer le programme annuel de l’EECDG et d’animation culturelle ;
• Élaborer le budget prévisionnel des expositions, manifestations et animations et veiller à respecter les budgets alloués ;
• Rédiger et suivre les conventions et les contrats de partenariat ;
• Assurer la coordination avec les partenaires, artistes, commissaires d’exposition et prestataires ;
• Assurer le montage/démontage et le suivi des expositions, manifestations et des projets d’animation culturelle ;
• Veiller au respect des budgets alloués, des plannings, des engagements, des contraintes techniques et des normes de sécurité ;
• Veiller au respect des délais et des objectifs fixés (qualité des projets, satisfaction des visiteurs, etc.).
Suivi de production et logistique des événements :
• Gérer la production des supports de communication (catalogues, signalétique, documents pédagogiques) ;
• Collaborer avec les prestataires externes pour garantir la qualité de conception, la production et la pose des supports dans les délais ;
• Assurer la logistique et la coordination des événements (vernissages, rencontres, conférences) ;
• Veiller au suivi des liquidations et veiller à la conformité des paiements liés aux projets et partenariats ;
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets en cours.
Évaluation et amélioration des actions :
• Relever les indicateurs de réalisation et de suivi ;
• Préparer un bilan détaillé et axes d’amélioration ;
• Réaliser et analyser les taux de fréquentation, effectuer un bilan des actions afin de les ajuster en fonction des attentes du public et de préparer les actions culturelles futures ;
• Proposer des préconisations et innovantes pour améliorer l’expérience des publics ;
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en médiation culturelle et gestion d’expositions.
Profil recherché :
-Diplôme de niveau Bac + 3/4 en gestion de projets culturels ou équivalent ;
-Expérience professionnelle de 3 à 5 ans au maximum dans la gestion des projets culturels.
Compétences requises pour le poste :
-Connaissance des expressions artistiques (peinture, sculpture, photo, etc.) ;
-Compétences en montage d’expositions et suivi technique des projets artistiques ;
-Maîtrise des techniques d’animation culturelle ;
-Capacité à travailler en mode projet, avec une bonne gestion des priorités ;
-Excellentes qualités relationnelles, de communication et pédagogiques ;
-Sens de l’organisation, de rigueur et de discrétion ;
-Dynamisme, créativité et esprit d’initiative.
Chargé(e) de Suivi d’Actions – Fondation CDG – Rabat
Poste :
Raison d’être du poste :
• Gérer les relations partenariales, en assurant un suivi rigoureux des projets et actions soutenus par la Fondation ;
• Contribuer au déploiement des projets de développement social, de mécénat, conformément au plan d’action de la Fondation CDG ;
• Assurer le suivi, la conformité et la qualité des réalisations, ainsi que les engagements budgétaires et activités des actions et projets de la Fondation.
Principales missions :
– Relation avec les partenaires :
• Assurer et entretenir un suivi personnalisé et une bonne relation avec les partenaires ;
• Analyser les demandes de partenariat et évaluer leur pertinence et conformité par rapport aux critères définis pour les soumettre au Comité d’engagement de la Fondation CDG ;
• Organiser et animer des réunions ou rencontres avec les partenaires et en faire le reporting (comptes rendus et rapports…) ;
• Contribuer à la communication avec les partenaires et à la valorisation des projets soutenus.
– Suivi des projets et partenariats :
• Rédiger, et suivre les conventions de partenariat ;
• Garantir la conformité documentaire et le respect des engagements contractuels ;
• Récolter les données d’activités et réalisations et les consolider en reportings réguliers ;
• Participer à l’élaboration du bilan annuel des actions de partenariat et de mécénat.
– Suivi opérationnel :
• Assurer l’organisation régulière du comité d’engagement de la Fondation CDG, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux ;
• Veiller au suivi des liquidations et veiller à la conformité des paiements liés aux projets et partenariats ;
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets en cours ;
• Mettre à jour et gérer le répertoire des partenaires de la Fondation CDG ;
• Garantir un système d’archivage structuré et à jour pour tous les documents et dossiers liés aux actions et projets.
Profil recherché :
• Formation de niveau Bac + 3/4 ;
• Expérience : 3 à 5 ans au maximum.
Compétences requises pour le poste :
• Bonne connaissance du monde associatif et du cadre réglementaire et fiscal régissant les associations ;
• Intérêt pour les enjeux sociétaux ;
• Aptitude à représenter la Fondation grâce à des qualités relationnelles, de communication et d’animation de réseaux des partenaires ;
• Compétences en gestion administrative ;
• Sens de l’organisation, de rigueur et de discrétion ;
• Capacité à travailler en mode projet, avec une bonne gestion des priorités ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maitrise des principaux outils informatiques/réseaux sociaux/bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…).
Chef de Projet Politique ESG & Reporting – Rabat
Poste :
Implémentation de la politique ESG
• Participer à la déclinaison de la politique ESG et de Finance Climat du Groupe ;
• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques liés au développement durable auxquels le Groupe est exposé et définir les opportunités qui en découlent ;
• Participer à la proposition de plans d’actions d’atténuation et de gestion responsable des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance ;
• Suivre la mise en place et piloter le processus d’implémentation de la politique ESG au niveau du Groupe ;
• Développer des approches ESG sectorielles en lien avec les activités du Groupe ;
• Participer à la coordination de la relation institutionnelle et stratégique avec les bailleurs de fonds internationaux sur les sujets de durabilité au niveau du Groupe, en concertation avec l’équipe Mobilisation des Financements et d’autres parties prenantes externes (pairs, centres de recherche, divisions ministérielles, etc.) ;
• Consolider les travaux d’analyse ESG au niveau du Groupe ;
• Co-initier, avec le Directeur MFD, et suivre les travaux Climat au niveau du Groupe pour la mise en place d’une trajectoire bas carbone ;
• Consolider les données et produire le reporting de durabilité du Groupe ;
• Garantir le bon déroulement de l’ensemble des phases du projet confié : cadrage, diagnostic, recommandations et mise en œuvre.
Suivi de l’implémentation de la politique
• Assurer la réalisation de la planification du projet dans le respect des exigences et contraintes endogènes et exogènes ;
• Participer à la fixation des mécanismes de mesure correspondants pour le suivi des plans d’actions ;
• Garantir le suivi de l’état d’avancement des travaux et procéder aux ajustements nécessaires du rétroplanning tout au long de la mission ;
• Assurer la collecte, l’analyse et la communication sur les performances durables du Groupe et les impacts environnementaux et sociaux générés.
Profil recherché :
• Formation de niveau Bac+5 d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent ;
• Expérience d’environ 6 ans dans le domaine de l’ESG, du Développement Durable ou du Reporting Environnemental & Social.
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