Attijariwafa Bank lance de recrutement Nouveaux (13) Profils

Attijariwafa Bank lance de recrutement Nouveaux (13) Profils à Casablanca.

Avec près de 10 millions de clients, des particuliers aux grandes institutions, répartis sur 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient, Attijariwafa Bank occupe une position centrale dans le secteur bancaire. Ce réseau repose sur une équipe de 20 125 collaborateurs, une solidité financière reconnue, une expertise diversifiée et des outils technologiques avancés.

Excellence dans les services financiers

Leader national dans les crédits à l’économie et à la consommation, le groupe se distingue également dans des domaines tels que la banque d’affaires, la banque d’investissement, la gestion d’actifs, les métiers de la bourse, le leasing et la bancassurance.

Engagement sociétal et responsabilité citoyenne

Des initiatives citoyennes sont développées autour de valeurs fortes: leadership, engagement, solidarité, éthique et citoyenneté. À travers sa Fondation, le groupe favorise une synergie entre performance économique et progrès social.

Contribution à l’éducation et à la culture

La Fondation soutient la modernisation du système éducatif et encourage l’entrepreneuriat des jeunes en partenariat avec des acteurs tels que Grupo Santander et le réseau Maroc Entreprendre. Elle joue également un rôle essentiel dans la promotion de l’art contemporain et la préservation du patrimoine, notamment par le soutien aux artistes émergents et la restauration d’œuvres d’art.

Valorisation et développement du capital humain

La gestion des talents repose sur l’attraction, la fidélisation et le développement des compétences. Une collaboration étroite avec des établissements académiques, des stages, des programmes de formation variés et un système de gestion de la performance optimisé soutiennent cette stratégie. Des outils innovants renforcent cet accompagnement tout au long de la carrière des collaborateurs.

Engagement pour le bien-être des collaborateurs

Une politique sociale complète assure une couverture médicale et de prévoyance étendue, complétée par des initiatives dédiées à la santé, à la sécurité, ainsi qu’à des activités culturelles et sportives. Ces actions témoignent d’un engagement constant envers le bien-être des collaborateurs.