Royaume Du Maroc
Office National des Hydrocarbures et des mines – ONHYM
المكتب الوطني للهيدروكربورات والمعادن
مباراة توظيف
آخر أجل هو 15 مارس 2024
Office National des Hydrocarbures et des Mines – ONHYM: Concours de Recrutement 21 Postes
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 21 postes répartis comme suit:
(1) Agent Administratif.
(8) Dispatchers.
(2) Ingénieurs Maintenance.
(1) Ingénieur SI.
(1) Ingénieur Projet Instrumentation & Control.
(1) Ingénieur Projet Matériaux Soudage NDT.
(1) Ingénieur Projet Process Gas.
(1) Ingénieur QHSE.
(1) Responsable Audit & Risque.
(1) Responsable Centre de Maintenance.
(1) Responsable IT&OT.
(1) Responsable Qualité.
(1) Technicien de gazoduc.
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM), établi le 17 août 2005 par la fusion du Bureau de Recherches et de Participations Minières (BRPM) et de l’Office National de Recherche et d’Exploitations Pétrolières (ONAREP), représente une entité clé dans le secteur des hydrocarbures et des mines au Maroc.
Bénéficiant d’un héritage historique depuis 1928 avec le BRPM et 1981 avec l’ONAREP, l’ONHYM se positionne comme un leader et un pionnier reconnu internationalement dans ses domaines d’expertise.
Stratégie et Vision:
-Axée sur l’augmentation du niveau du pétrole et de l’exploration minière en Maroc.
-Renforcement et ouverture sur le marché mondial.
-Développement de partenariats stratégiques avec des investisseurs étrangers.
Atouts Principaux:
-Une géologie favorable aux minéralisations et à la formation de gisements d’hydrocarbures.
-Des codes des hydrocarbures et miniers attractifs.
-Des bases de données documentaires riches et accessibles.
-Une démarche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive.
-Des partenariats et coopérations transparents dans les secteurs minier et pétrolier.
-Un leadership national basé sur une expertise confirmée.
Missions:
-Conduire la recherche, l’exploration et l’exploitation des gisements d’hydrocarbures, de schistes bitumineux et miniers.
-Impulser et soutenir les actions pour le développement de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures et substances minérales.
-Fournir des bases de données et documentations fiables sur le sol et le sous-sol national.
-Négocier les termes contractuels avec les partenaires potentiels conformément aux dispositions légales.
Statut Juridique:
-Établissement public avec personnalité morale et autonomie financière.
-Sous la tutelle de l’État, conforme à la loi 33-01.
-Soumis au contrôle financier de l’État applicable aux établissements publics.
Concours de Recrutement ONHYM 2024
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 21 postes répartis comme suit:
(1) Agent Administratif.
(8) Dispatchers.
(2) Ingénieurs Maintenance.
(1) Ingénieur SI.
(1) Ingénieur Projet Instrumentation & Control.
(1) Ingénieur Projet Matériaux Soudage NDT.
(1) Ingénieur Projet Process Gas.
(1) Ingénieur QHSE.
(1) Responsable Audit & Risque.
(1) Responsable Centre de Maintenance.
(1) Responsable IT&OT.
(1) Responsable Qualité.
(1) Technicien de gazoduc.
Le dernier délai pour postuler est le 15 Mars 2024.
Avis de Concours
Dossier de Candidature:
-Curriculum vitae actualisé.
-Carte Nationale d’Identité (recto-verso).
-Diplômes et attestations de réussite.
-Attestation de spécialité ou équivalence du diplôme si obtenu à l’étranger.
-Justificatifs d’expérience professionnelle.
-Candidature par email à: OMCo.RH@onhym.com avec l’intitulé du poste en objet.
Critères de Sélection:
-Nationalité marocaine.
-Âge limite: 45 ans (exceptions possibles pour expertise spécifique).
-Intégrité et éthique professionnelle.
-Non-indemnisation par des entités publiques dans le cadre d’un départ volontaire.
Processus de Sélection:
-Dossiers incomplets ou non-conformes seront rejetés.
-Notification par mail des dates et lieux d’entretiens pour les dossiers présélectionnés.
Les candidatures seront analysées avec la plus grande attention et seuls les candidats répondant aux critères seront contactés pour la suite du processus de
recrutement.
